今日は、転職エージェントと会ってきました。

なぜ「転職」？と思うかもしれないけれど、博士課程の大学院生だと転職エージェントも利用できます。これは研究員をやっていた友達がそれで就職したから知ったんですが、既卒の未公開求人をたくさん持っていらっしゃるので大変有効です。いむぱくとふぁくたーさんのホームページ（http://plaza.rakuten.co.jp/impactfactor/diaryall）や、博士の生き方（http://hakasenoikikata.com/top.html）にも書いてあります。

色々情報を出していただいたところによると、博士の学生を採用するのに興味を持っているところはいくつもあるようです。ただこの方針の難点は、学位が取れないところ。企業は即入って、即業務を勉強して！と思っているようで、学位を取る為にチンタラしてる人は要らないよ！ってスタンスのようです。

とりあえず、面接に行って条件面とか確かめて、新卒採用よりも良かったら学位と天秤にかける事にします。
今の気持ちでは、自分のポテンシャルや今ある能力をキチンと評価してくれるなら、学位を諦める方向であります。